そこまでメリットを感じない退職の意思表示の時期
管理職とか、重要なポストの人は別でしょうけど
試用期間中の離職の場合…
そこまで大きな戦力ではまだないのだし
一か月以上前に予告するってあの
退職の意思表示期間は意味ねぇと思うことがありますね。
直属の上司もやり方が下手なのはありますね。
周りのヒラやパートの前では
退職する話はギリまで黙っておくとか
掲示物も仮の作って後で差し替えるとか
いくらでもやりようあると思いますけど。
そりゃ退職代行も流行りますって
バイトでもこんなですから
正社員の退職の意思表示なんて
辞めハラすごそう。
有給たまってない人とか
言い出しづらいでしょうねぇ。
私は屈しませんけれど、時給制だし
ギリまで出て稼ぎます。
表面上は円満に…退職しますよ！
