在職中転職、最後の関門
在職中に困ることナンバーワン、
それは退職日と入社日兼ね合い。
内定が労働契約だとしても具体的な雇用条件を知らされていない以上
今の職場に退職届を出すのはまだ早い…
と個人的には思います。
内定出た会社の次に第二候補があればいいですが
第二候補は、これから消化試合の面接先で決まるので
ブランク期間（退職→入社日）が出来る可能性がある。
時給制のバイトにとってこのブランクは地味に大きいです。
店舗責任者に伝えると起こること
在職中のバイトのうち、一社は店舗型の会社なので
さまざまな部門の方がいます。
それぞれに上長がいて、それをとりまとめる責任者が
いて…という構造。
その責任者にだけ予告として退職の意志表示をしたら
やっぱ共有されるよね。
私の部署の上長に。
そりゃ焦るのは分かるけど…
勝手に伝えられるのはどうかと思います。
（100歩譲って言われたとしても
私に直接上長から話さないでほしかった）
