正社員だから？調子に乗ってる採用担当からの電話
最近は派遣会社もかなり待遇が良いので、
別段派遣を避けている訳ではないのですが
スーツやビジネスカジュアルでかっちり面接に
行かなきゃいけない（初期投資が必要、そして
その服を普段着ない）ような所は除外。
地元密着型の正社員求人or
大企業のバイトの二択になります。
次女・まかのスキル（ポンコツ）だからかも
しれませんが。
地域密着型の企業の正社員でも
アットホームとか
家族のような…の文言は問答無用で見ません。
そうすると残るのが…
なぜこの時期に中途の求人を？と
いうような謎社員求人。
今どき書類選考挟まない正社員求人は
逆に怖いですよね。
そんなに急に欠員が出てお急ぎなんですか？
正社員でも労働トラブルに巻き込まれたら終わり
中途半端な規模の会社ほど、応募者に対しどことなく高圧というか
上から目線なんですよね。ぐっと減りましたが…
今は労働者が不足しているのでね。
大企業はものすごく腰が低いです。丁寧ですし、
行き違いがないよう、基本はメールやサイト上のやり取りですし。
急募のバイトはさっさと面接に呼んで、
あれこれ詮索せずかいつまんで相性チェック→内定
という流れですね。
正社員求人は、こちら側がES入力したり
スーツ用意したりと面接まで数か月単位の準備が必要なので
今はとりあえずバイトで勤務です。
だって資格もちのみかんだって
経営者ににらまれたらあっさり労働トラブル（収入なし）に
なるんですよ。安定なんて運しだいでしょ。
あと１、２社受けてかけもちしますかねー。がんばろ。
今日の発達まとめ
雇用形態よりも最初の違和感を
無視しないことが大切。
雇用契約を結んでからでは遅い。
